CENTRO DE DÍA EN EL CUARTEL DE LA VICTORIA PARA OFICIALES MILITARES RETIRADOS EN PARAGUAY COMO ESTRATEGIA DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO

Resumen

Introducción: El retiro de la vida militar activa supone una transición que puede afectar la identidad, los vínculos sociales y el bienestar de los oficiales retirados, un grupo escasamente atendido por programas específicos para adultos mayores. Objetivo: Evaluar la viabilidad de implementar un centro de día en el Cuartel de la Victoria como estrategia de envejecimiento activo y reintegración social para los oficiales militares retirados en Paraguay, bajo el marco normativo derivado de la Ley N° 7633/2026. Materiales y Métodos: Se empleó un muestreo intencional por saturación teórica, conformado por doce oficiales militares retirados de la promoción 1978 «Domingo Francisco Sánchez», y las técnicas de entrevista a profundidad, grupo focal y observación directa, con sus respectivos instrumentos. Las categorías analizadas fueron las necesidades sociales, recreativas y emocionales del oficial retirado; los servicios y actividades del centro de día; los beneficios sociales, emocionales e institucionales; y el nivel de viabilidad y grado de aceptación de la propuesta. Resultados: El estudio reveló que los oficiales retirados experimentan una pérdida de rutina, de vínculos de camaradería y de sentido de pertenencia; que valoran un centro de día de carácter integral que combine salud, recreación, memoria histórica y orientación previsional; y que reconocen en el Cuartel de la Victoria un espacio de alto valor simbólico e identitario. Conclusión: La investigación permitió concluir que la propuesta es percibida como viable y deseable, siempre que se constituya como política institucional de largo plazo con respaldo, presupuesto y planificación sostenida, y que su implementación contribuiría al bienestar del oficial retirado y a la legitimidad social de las Fuerzas Armadas